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对于职业的规划,我觉得尽量不要主动谈及外在的职位与收入这些外部承诺,着重表现你所期待的内在的积累与成长。
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第1个,这个职业规划一定是近期的,不要太遥远,。 第2个,就是职业规划一定是合理的可落地的,有可能实现的,一定不要回答那种高大空。 第3个,还有你的职业规划一定是围绕着你今天所要面试的这个岗位来回答。 职业规划回答的如何有的时候,会判断一个人未来的发... 全文
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根据具体工作岗位,说下近3-5年的规划,可简可繁。
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说最近几年的想法
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回答自己的职业目标和个人成长计划就行了。 比如:半年销售技能提升期,月入过万。一年内至少有三个月以上是销冠或者新人王,带两到三个新人徒弟出来,至少可以培养一位新人王。第二年目标是做团队管理者或者协助管理团队。
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工作挣钱,把自己事儿干好比什么都强,其他都是扯淡的
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