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第一次4s店辞职,是被师傅打。第二次辞职,是因为车间主任人不行,不行到什么地步?两个月没发工资公然让你给全车间的人买水,还有请钣金的吃饭。第三次,这是要辞职了。两个多月没发工资了……第一次是在保定轩宇别克,第二次是在中平上海大众,现在不能说,还没辞职... 全文
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想走还要什么理由?我也在宝马店干过,咱们做销售主要还是赚钱,前景和个人努力最关键,上对贼船,跟对人做对事。就行了
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很好辞工 本人大大小小待过5个4s店 这种事可以直接跟上级谈的
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该怎么说就怎么说 不需要理由 无法就是工资 人际相处 发展前景 直接找领导 不过呢既然想走了 领导留你的时候就不要心软 什么加工资都是暂时的 一句话叫秋后算账
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有更好的前途發展,
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人不要活的太累。 忽悠别人其实是在忽悠自己,真想走不需要理由 更不要为找理由而来发个帖。活出自己
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之前是前台接待的岗位,工作了2年左右,因为我性子直,业绩还不好,工资也不高但是能学到很多东西(接人待物,文明聊天,自己学会收拾自己也很精神)后来因为跟客户吵架(那个客户死皮不要脸),再后来被调到仓库做管理员,整天无所事事,就统计账本,报账,采购零配件... 全文
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直接跟老板谈
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直接说不想干了。
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换了领导以后,年节福利没了,克扣员工工资,各种罚款,卫生间纸都从宽的剪成两半了,食堂外包了,伙食也差了很多。大量裁减人员。所有资金都冲进公司年底业绩。因为车卖的不好。原来天天加班忙的很,每月工资很可观,如今三人搞一台车,没前景不干了,辞职。
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