没有新消息
更多内容
由于老板要求面试的时候要了解面试人的人品,但是面试的时候基本会问在哪家单位干过什么,为什么离职,大家都回答的比较官方,如何能深入了解面试人的人品呢
写回答
女朋友和妈妈掉水了 先救谁
3赞
0踩
0评论
可以做个性格测试,要求规定时间做完。说句实在话,通过一次面试了解人品有点以偏概全,要求太高。
4赞
其实仅仅靠初次见面就判断一个人的人品太草率了,而且面试的时候几乎都有包装自己。
1赞
找个心理专家一起面试
观察面试人员说话的语气和态度
多问些生活上的问题、
2赞
易经
八卦
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容