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离职必须提前一个月吗?如果立即离职并且没有给公司带来任何损失,公司扣除当月工资是否合理?
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一般情况下离职是要提前一个月通知公司的,或者看你们公司关于人事方面的具体规定。如果你是在实习期,提前三天口头就可以辞职,或者公司有严重危害劳动者人身安全的行为,劳动者可以立即辞职,并且要求公司给予经济补偿。公司无正当理由是无权扣除劳动者工资的。
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工作不是过家家,今天高兴就来上班,明天不开心就离职,此时的你考虑过老板的感受吗?公司要发展,如果员工都是这样的,国家和企业还怎么进步呢?任何事情都有规矩,像你说到的这种情况,大的国家有劳动法规定,小的公司有自己规章制度规定,走到哪都没有说今天离职,明... 全文
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劳动法37条:员工应提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天通知用人单位。这样就可以解除劳动合同,薪资是要给的。
立走,扣除工资在很多用工合同上是有明确写的,如果有相关条款,公司这么做是合法的
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工资必须发的
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具体看公司要求
一般情况下,是要提前一个月的,不过具体情况也要看单位情况,可以跟单位协商
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看公司具体规定吧,但是人做任何事情要有责任心,你希望别人给你方便的同时请不要给别人带来麻烦。
看公司有没有明确规定,还有你们的合同上是否有规定,如果没有就不可以
支持你离职,身体第一!
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