没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
对于拖欠工资我们该怎么办
九月份入职新公司，试用期从一开始的一个月变成了两个月，没合同，当初承诺的工资也不一样，说一个月给上保险结果两个多月了还是没给上，12月4号我辞职了，这回可倒好找各种理由就是不给发工资，各位有什么高见？北京老板就这样坑吗
收藏 
举报
举报
写回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#湖南青果软件有限公司#请问一般公司辞职后的员工都不会发工资的吗。
5回答
两个月不开工资 没有合同 试用期说好的一个月现在变成三个月 如何保护自己的利益
15回答
九月份入职，劳动合同一直没给我，社保也没给交，试用期谈的是一个月，现在都四个月了还是没有转正，怎么办
4回答
公司两个月没发工资了怎么？😂
4回答
在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？
3回答
实习期拖欠工资
9回答
没具体薪资标准，试用期一个月，而且两个月后开支，盲盒工资的工资该不该做？
5回答
试用期2-3个月，试用期内辞职不发工资，平常发工资，还压一个月工资的公司能去吗？工作地点康定
1回答
面试前说好按月发工资，结果来了两个多月，一毛钱没看到
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容