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1.最多签两次合同,八年,一些为公司奉献青春的老员工被开掉,不会签无固定期限永久合同; 2.不全额缴纳五险一金,HR的理由是中国的政策、到老了也未必拿得到,所以按最低标准3500交; 3.取消了加班费,每周二四六无偿加班,单休,搞加班时数排名,每月加... 全文
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