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确实有这样的现实问题。
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同龄同感同问呀
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未婚未育不是关键问题,比如我碰到的好几家公司会觉得未婚未育没有家庭负担反而会一心工作,个人感觉你的问题出在29岁还去应聘人事助理,带你的人比你小,所以不想要你
建议投递小公司,机会比较多
已婚未育更是劣势,二十多岁没珍惜机会,三十多岁的时候没有机会,同迷茫,但是坚信这是暂时的,总有慧眼识珠的
其实不能说完全没有机会…只是机会相对要受限制…不得不承认结婚生孩子对企业来说的确有点损失…婚假产假,以及怀孕期间可能工作确实不太好安排…
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