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什么都不要想，放空心绪，把现有工作困扰一一列出来，然后按照重要程度排序，思考解决的方法是什么？需要内部协调沟通，还是外部提升。如果还是没头绪，那么建议你开始写简历，写简历的过程也是对以往工作的疏理，写完开始投递，从反馈程度来看自己的市场价值，有好的机... 全文
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可以多看一些关于HR的书籍
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做主管了，还能突破吗
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大数法则，把量提上去
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主要还是需要学习，还有说明公司问题少，也是好事
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