没有新消息
更多内容
写回答
要看劳动合同约定什么工时制,如果是标准工时制,每周工作不超40小时,不算加班,并不是所有的周六上班都不合法。
2赞
0踩
0评论
按规定优先调休 如果不能调休,才能给加班费
如果给你调休了,就不违法了。
4赞
这可以直接打电话告的,但往往企业有后台很难
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容