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我发现作为HR找工作,除非是老板面试的通过率会高一点,要是部门面试大部分会在第一轮被PS掉,大家有没有好的建议解决这种问题
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hr面试hr,第一轮肯定是问思想,问专业的问题。专业强,态度好,思想比较正,逻辑清晰就比较容易留下来。
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同行看同行,有的比较好说话,有的估计会特别严格!
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那就换面试小公司试试,通常小公司就一个人事,招人事很可能是目前这个人事要走,她急着走自然不会对你要求太高
HR这个岗位,供大于求,这个岗位也是不可缺少的。公司要找到一个合适的人才,要经过层层选拔
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是的,你想啊,老板面试比较单纯,就想找个工作能力强的,HR面试就不单纯了,不能对他的位置有威胁呀,哈哈哈
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肯定是其他HR更符合要求
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我也是做招聘的,情况跟你一样。
好好好好好好好好
好说话的都是要赶紧把烫手山芋交界出去的。
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可能是吧
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