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能者多劳是不是坑?怎样合理的避免做一些无意义的事情?
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能者多劳的后面一定要加上“多劳多得”这句话,否则很难逃脱压榨或者鸡汤绑架的罪名。 当然,做人做事不可急功近利,所以多劳多得的后面也要加上“取之有道”,而且无法加上一个期限,但“未来可期”。 努力,遵循规则,之后收获成果,不可谓不是一件幸事。
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能者不是天生的,是在不断的压榨潜力下产生的。能者可以多劳,但要看得到的是什么。当付出与收获不成正比时,能者越能,代价越大,直至压垮所谓能者。管理者常用可以学到更多东西来激励能者,但能者会主动或是被动的去完成一些无效或是低效的劳动,无论是对公司全员的整... 全文
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能者可以多劳,但付出与回报应该成正比。凡事有一个度,工人与老板的关系本就对立,老板是你做多少事给多少钱,工人是你给多少钱做多少事。所以呢,必须得有一方先做出让步,我认为只要在范围内,没有过度压榨的情况下,多做一点并不过分。毕竟这个世界没有绝对的公平。
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做事情先做重要不紧急的,一天下来,做的都是有意义的必须做的事情
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能者也是由非能达到能者,如果能者多劳,那非能者相对就少劳,岂不是阻碍非能者提升为能者的步伐?
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这个问题有很大的歧义 一群人都在努力 最后收入大部分都被唯有的两个人拿去 那样就太不公平了
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看多劳的多吗?太多就得得到相应的报酬
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这不是奇葩说之前的辩题吗?建议去看看奇葩说,带你深入了解
拿一份工资做多份工作
能者多劳,相应的就是多劳多得
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