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不同公司会有所差异。 1、公司如果比较规范,规模也比较大,人事工作流程细致,一般也就两轮,这是针对基础岗位,但是如果是保险培训咨询之类的行业,可能面试会多几轮,因为人员流动比较大,需要通过多次面试让人觉得规范,也是公司文化的一种提现 2、一般的小公... 全文
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