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不可能没有问题的。若没有问题,就会停止不前。若看不到问题,就看不到发展
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这是个坑,你要是说有什么不满意,那是你对老板对公司不认同,你是不稳定因素,下一步就裁员了。老板都觉得自己公司好,谁也不想听不好的。
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1 确实有好的建议就给老板提出来,2 找不下可以接力别人提议,被公司采纳了的可以给出适当的回报,等等
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