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双休,有时候加班,加班费需要申请,不申请就算自己意愿加班,假节日按期放假,中秋节发个月饼,什么项目奖金啊年终奖啊干了几年的老员工都没有拿到
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一般都是双休,平时假期都按法定放。加不加班要看你所在的甲方公司怎么安排的,加班的话有的是给加班费,有的是调休。平时发个小礼物,点心面包之类的,其他的福利好像就没有了。
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上家公司就是软通动力,若是求长期发展肯定不建议去,但是很缺钱可以去试试短期,福利和制度感觉不是很完善。一外包公司
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双休,根据项目有时需要通宵出发方案!除了有时候有点水果,奖金啥的,没有!周末加班需要申请,岀差需要申请,反正涉及钱的,都要有流程!挺正规的,因为是外包的缘故没有归属感!
放假严格按照国家规定,具体根据项目组,有时候周末会加班,算调休,其它福利的话就不说了,说多了都是眼泪……
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周末双休,假期按照法定放,我所在的部门,什么福利都没有,
双休,法定假日都有,节日福利发东西,薪资比同行业略高,属于纯干活的螺丝钉,干了两年,后面不知道方向,想自己做事情,还没有头绪……
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双休,法定休假,五险一金。节假日福利可忽略不计,所在部门无年终奖。人员精简较为常见,无归属感。
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主做外包的,随着项目休,没啥大前途,待遇也一般
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单双休假期都得看项目和领导心情,福利也不太好,还没有小外包的福利好!
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