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讲明少发工资理由不就可以了
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为什么少大呀?
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有种说出来哪家公司?少发工资正常?那我每个月少上几天班也正常不是,我累了你会照常发工资吗
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公司确实有很大问题
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留不留你自己决定,但是你得看清楚他这个人,少发钱首先你认为重不重要,可能这几百块钱对这个员工很重要,在有就是你为什么要少发钱呐?
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干嘛不先想想自己的过失,并解决掉呢?员工出来赚钱,都不容易,要学会换位思考!
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对员工肯定很重要,员工真犯错扣钱也无所谓,罚钱理由能让人信服就行,如果是随便点小事就扣扣扣,这种公司也没待下去的理由!
为什么要少发人家工资啊,人家出来干活容易吗?!
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问这么蠢的问题,你凭什么少发工资啊?员工不好好干活你乐意吗?
少发工资本来就是公司的失误,如果是可替代的人员,结清工资要离职也没有太多意义去挽留
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都是出来挣钱的
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