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各位大神求解答:面试最后,聊到薪资待遇,一般都是这个岗位对应着固定的薪酬,这个时候可以跟面试官讨价还价吗?
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当然可以,但是打铁还需自身硬,你有能力且能表现出来必须要提条件,机会不是每次都有,当然这个能力需要各方面展现,比如你与HR面试过程中的语言能力等等
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可以啊,根据自身的实际情况,不要漫天开价,在合理范围内提出加薪是可以的,相信hr也不会太严苛
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想找个刚起步的做产业互联网公司上班
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跟初试面试官是没有办法进行讨价还价的,一般初试的都是人力资源部的人员。如果你个人能力异常优秀,且部门负责人非常认可你,那你可以谈谈看
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可以,但是先要看你自己有没有能力
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1、校招一般都是固定工资,没必要谈; 2、社招建议你在初试时候期望薪资报自己的价格,如果hr问你最低可以接受多少,那么可能他能付的薪资低于你期望的500-1000,你可以根据情况来回答,如果hr问过你现有薪资,那么这家公司最多给你5%-20%涨幅,根... 全文
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可以进行讨价还价,但是不要争执,只需要正确的表明自己的立场以及期望的薪资就可以了,HR会权衡你的个人能力和薪资的匹配。如果争执会大大降低折扣,也会在后期对个人进行综合能力评定的时候减分,所以,当HR给出薪资待遇的时候,只需要表达自己的最低薪资要求是多... 全文
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说出你的期望就可以
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此时不谈更待何时?接offer之前,一切都是可谈的。
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自认为条件不错的话可以的,也要看技巧
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