职Q活动主持人

#涨薪宝典#年底同事被裁，我却年薪翻倍了……

裁员大潮下，职场人如何突破裁员困境，获得升职加薪机会？

1 收藏

举报

写回答

984条回答

默认排序

按时间排序

honest

至今为止，我还没见过哪位同事在工作没有增加的情况下工资能莫名的提高一倍的！倾诉我孤陋寡闻还是赚年薪的（应该10万起的吧？）我曾经赚过双薪，但是另一份工资正常薪资过万，只给我原岗位工资。所以老板永远不傻！等于我休息时间加班，工资并没有加班双倍！

创建于: 18-12-25

212赞

124踩

61评论

举报

别人裁员，你却年薪翻倍，两种可能性，一是晋升为管理岗，二是业绩超出预期。根据目前的大环境来看，前者可能性更大。而能成为管理岗，必定不仅是专业技能突出，还有沟通能力、表达能力上的脱颖而出，年轻人，好好磨练自己的沟通能力，一定对你大有裨益。

创建于: 18-12-25

173赞

78踩

14评论

举报

你可爱的祖宗

被裁并不是因为能力差，很大可能是因为薪资比别人高，我就是很好的例子。在上一家公司入职的时候有一个同事跟我同时入职。我设计的产品上市的比他的多很多，而且我设计的大部分都是爆款。突然公司出现资金链问题需要裁员。我们部门领导居然把我给裁了，裁我的原因就是因... 全文

创建于: 19-01-02

220赞

20踩

37评论

举报

来日方长.

转载一个故事：小时候住的老房子附近有一段铁路，人行天桥底下是我每天放学回家的必经之路。有时和爸爸路过这的时候都会碰见一个一脸傻笑的男人，我爸冲他点点头，叫他一声老七。他仰着脖抱着手大声的回一声“诶！”我问我爸这是谁，我爸说，过去的同事。那时候... 全文

创建于: 18-12-27

144赞

27踩

22评论

举报

徐先生

企业裁员是好事，公司个人多选择；坏事当成好事看，人生从此有希望；年底公司要裁员，倒闭关门也不远；打包走人是解脱，那里不能混碗饭；自身一技走天下，不打东家打西家；马爸四处被人赶，自创阿里名天下。

创建于: 18-12-25

386赞

65踩

11评论

举报

职Q活动主持人

这位匿名同仁发出了最大的抗议——员工不够优秀导致被裁，这是个逻辑悖论。如果一个员工有扭转全局的能力，早就自己开公司赚钱了。企业应该有企业的责任，遇到事情就裁员好像变成了理所应当。那么，员工为了钱跳槽也是理所应当了。

创建于: 18-12-24

280赞

45踩

7评论

举报

🌟素心

裁员的一点思考。关于裁员，这个有时候裁掉的也不是能力不行的，裁高薪的也有。有的事业部或者子公司都没了。就像是坑儿，不走一次，是很难预见的。这也是职场无常的一部分吧。

创建于: 18-12-30

25赞

3踩

0评论

举报

有个同事曾经在1月初走了，本来是有年终奖了，结果一走就没了。这部分奖金呢，被瓜分给其他同事了。所以裁掉员工，然后把这部分支出以加薪的方式转给另一部分没裁的员工，这操作666

创建于: 18-12-24

87赞

24踩

8评论

举报

翡翠

经济发展本来就有起有落，2019年或将迎来更大的裁员浪潮，资本助力催生出来的经济泡沫，迟早是要还的，也许未来的两三年经济都会比较低迷，经过一段时间的洗涤淘汰，那些负债率太高的企业、早该关门的公司，该破产的破产，该改革的改革，新产品、新行业的注入，慢慢... 全文

创建于: 19-01-02

62赞

17踩

5评论

举报

职Q活动主持人

最懂职场的CEO郭盛先生最先给大家支招—— 1、猫冬，在专长领域磨快爪牙，坐等春天； 2、灵活就业，斜杠创业； 3、专业技能保身，思维模式开眼； 4、跑关系，不如练本事。

创建于: 18-12-24

119赞

18踩

6评论

举报

推荐阅读

#山西碧桂园#裁员大潮来了

#涨薪宝典#2019年开始，工资翻倍还存在多少可能？

#涨薪宝典#如何不升职加薪水

#涨薪宝典#工作半年，年底提加薪有戏吗？无年终奖什么的

#职场困境#企业裁员优先考虑那些员工

今年是裁员大潮吗？

如果裁员大潮袭来，我该如何自保？

裁员大潮下，职场人如何突破裁员困境，获得升职加薪机会？

裁员大潮已至，创业是职场人的最后出路吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445