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谢邀。HR现状就是很多人滥竽充数,认为就是简单的行政人事管理,轻松,坐办公室的,掌握生杀大权。其实,这是对HR行业的误解。HR行业除了需要精通基本的六大模块以外,还要学心理学,法律等行业,做长一个企业的HR,还需要有熟悉市场和企业发展趋势以及规划,合... 全文
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HR行业肯定会成为一个更加要求专业度和经验的行业,在国家相关政策的支持引导下,也会成为一个非常重要、空间巨大的专业服务行业。未来一定会诞生几家真正能够引领行业和大多数企业发展的HR专业服务公司。
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专业的HR还是非常吃香的,但是现在好多公司的HR体系非常不健全,也很少能从这些公司中学到什么,导致现在这个群体的人员大部分人都固化在某一个层面中!上升空间也不大!
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我还是一个刚入行的菜鸟哦,现状暂且不明,但是对其发展期望很高。
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虽然hr是比较好就业,但现实和理想差距太大,我眼拙,看不到多好的前景
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作为刚入行的菜鸟,看了许多评论也知道这一行需要的知识量的大与知识面的广,但是现实就是只有大型企业才会重视这样一个部门。小型和创业型企业会觉得这是个浪费钱的部门,导致这个部门不受重视,所以招聘网上可能职位很多,但是基本都挂上了行政的事务,真正专业的事情... 全文
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😁😄😘😥😠😓
我是不太看好的
是
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