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1.成为某一模块专业的HR:HR有多个模块,先让自己成为一个模块的专家,比如招聘、培训、绩效管理等 2.拓展宽度,建立人力资源管理体系:可以进入一家人力资源体系完善的公司,学习系统的方法论和人力资源体系,成为HR管理者 3.融会贯通,运用学到的人力资... 全文
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不要想着成为牛人,而是想着如何精通业务和熟悉企业发展状态,然后对症下药。没有什么牛人之说,只有对口的老板赏识你,你才有自己存活的天地。
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首先,你要是个牛人!连朋友圈都混不熟,何谈这个行业呢?首先会学习,然后会教人,有人捧才有人气。你把身上的闪光点放大,放大,再放大,而且多年不改,坚持理想。
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走专业模块的专家 走综合管理的杂家 需要自己不能的学习和实践,同时,不断总结! 定位行业,专业,深耕,熟悉业务, 不断钻研,提高格局和深度,活学活用!
专业+找对B
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综合能力强,基本工要非常扎实,6大模块要有娴熟的操作手段和方法,独当一面和有宏观管理思维!最重要的就是能承担和解决与企业但不限于人力资源的一切问题和有效问题解决方案和手段
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先精通细分领域业务,把常规业务转化成自己的技能。
先沉淀自己
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