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今年公司效益不好,根据集团的文件扣员工15~30%的工资。先不说违不违反劳动法,就是这样得企业是否继续留?
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所谓的国企,只是过去沿用至今的名字,在之前也许可能占一些优势,但是随着时代的发展,好像不再像之前那样灵光了,怎么说呢,既然看出来问题,那么可以继续观察,也可以及时选择,因为目前情况糟,以后会不会变好呢?这都是人说担心的,但是人的年龄是一天一天增大的,... 全文
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可以先找着工作,找到综合待遇都好的,再决定去留。
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撇去薪资这块,这家公司还有让你待下去的意义吗,如果没有就直接走,如果有就再观察段时间,实在不行就换了
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年纪大的就不要走了,还年轻的话可以出去拼一拼!国企就是养老院啊!
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走
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