没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
怎样提高面试技巧通过面试
工作所图有三，收入、升职、心情，偏偏一个都没图到。每个跳槽的人都不是全能的，在固定的时间内各自参与了不同的工作活动。有时候面试官问的，正好是自己的薄弱处，有时候问的又很全面，也有用人单位，薪资待遇又含糊不清的。所以想请教各位行业前辈，怎么样才能通过面试，找到适合自己的工作？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#奇葩面试#为什人每次去面试都是这样啊，面试官问你问题真的跟拷问犯人一样。
4回答
#工程管理#其实我觉得这段时间我心情很低落的，我面试了一家公司，是实施工程师的岗位
1回答
#面试技巧#工作氛围不好没提升空间，想跳槽但在本行的时间短经验不足，下家公司面试官问我什么原因离职，我该怎么回答
1回答
#面试经验谈#我想请问一下，微信聊，简历发过去后，对方回复一个时间过去面试。我问了一下薪资待遇，结果说我不适合。
0回答
到底面试的时候，该不该问薪资，福利什么的，有时候你问有没有提成，面试官也会含糊其辞的回答，还要再追问吗，还是说一定要在入职前了解待遇，以后才好工作
2回答
回答离职原因是工资低，有错吗？
4回答
销售跨行薪资简历上面要求怎么写？
0回答
面试中，遇到傲慢无礼，咄咄逼人的面试官，应该如何应对？
1回答
面试的时候怎样向面试过提加薪
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445