结构达人

#设计主管#如何向部门负责人发展

收藏

举报

写回答

1条回答

默认排序

按时间排序

用户1191590

首先也是最重要的是你主动的工作态度，有些时候会很闲，被动等工作安排不是一个部门负责人的状态。也就是说你要在内心把自己当成部门负责人，在工作上积极主动，对内的部门协调要勇于承担责任。视野角度站在部门负责人的角度上开展工作，你和其他人当然也包括领导，都会... 全文

创建于: 20-05-29

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#党务纪检监察#同行们大概薪酬能拿好多？普通员工？主管？或者部门负责人到手的有多少？

#设计主管#你觉得设计主管的主要职责是做什么？

#设计主管#设计主管每天必须要做的事情就是什么？有没有更好的合理的规划，又可以管理好部门，自己也可以去做一些原创设计作品。

#设计主管#设计主管，每天都需要做些什么呢

#设计发展部负责人#到建设单位设计经理后向哪个方向发展？

#部门负责人#怎么样才能做好一个部门负责人

商业工程管理做到部门负责人，因为家庭原因回家发展想找个主管工作，就那么难吗

辞职部门主管不批问HR让找部门负责人怎么办

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容