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比如身材不好的,长的不好看的。印象分会拉很低吗?
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作为大丑女,我会以貌取人。从小到大,无论是学习还是工作中,喜欢嘲笑diss我的,更多都是丑男和穷人。他们常常将我一票否决,并且会主动找事。相反经济状况宽裕同时长相帅气的异性,不管内心怎么想的,更有教养,显示更多的尊重。而有一部分长相只有一点点帅气,同... 全文
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1、比如前台,客服,市场,品牌…一些职位要有外貌要求; 2、有一些行业也会有一些外貌要求,比如金融、航空服务等; 3、一些老板会有外貌偏好,我不喜欢的外貌不能录用,当然都听金主霸霸的; 外貌好的人更容易获得更多的资源,外貌一般的要调整一下自己的状态,... 全文
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因人而异,我第一份小职员的人资工作时,我的领导给我上了一课。当时有两位候选人都很合适,需要选择一位,我的领导(女)毫不犹豫选择了漂亮的女孩,事后我问她,回复我,同样能胜任这份工作,薪酬一样,为什么不招聘一个好看的呢?看着也赏心悦目啊。综上,至少我在选... 全文
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会的,第一印象很重要,但第二印象更重要。 前段时间,见了个化妆打扮的人事,开口都不用大脑的。当着她同事的面,我说她不要浪费大家时间
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如果自身条件不好,那么后天要弥补,比如穿着整洁得体,礼貌待人,谈吐和气质都可以加分,当然如果单纯因为外貌拒绝候选者的公司,如果不是岗位特别要求,那也的确有欠妥当,当然也不排除领导的个人要求。
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还是会的,第一印象大部门时间看的还好外貌,但出于礼貌,很多时候还是会有简单沟通,这时候就会修正一下第一印象的
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这是一个伪命题 软件情况差不多的前提下 选好看的那个 能力与相貌做选择 会选有能力的那一个
以貌取人的工作岗位确实有的啊,确实是要求外在形象的,但也有很多工作是不需要形象,有工作能力就好的
实不相瞒,会。
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长得好不好看是其次,要是邋遢,不整理,印象分会低
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