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心情可以理解,身居岗位责任,想让下属快速成长,减轻压力,做出成绩!说明你想把工作做好,展现自己领导能力。个人认为身为管理层,对下属要有夸奖,有助于增长团队士气。对于下属的能力要予以团队中的认可,这样有助于团队良性竞争,团体工作能力也会有所增长。团队整... 全文
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团队不是这么带的,团队需要正能量,员工需要及时肯定鼓励,有不足的地方要及时给培训。
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需要快速进步,是需要有人在背后指出你的问题所在的,好话是说给别人听的
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作为领导层,可以脾气火爆,有错可以说,但是该有的鼓励也必须有。如果他自己做不好就推脱的话,em.....我觉得这种领导不必跟了。
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