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我可以申请仲裁吗？
在单位工作8年，最开始两年是劳务派遣，今年合同到期单位不给续签，公司赔偿只给单位签合同的6年，请问，这种情况到底按8年还是6年，如果真的按6年那么劳动者的太亏了，之前两年白干了吗？
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红光高大
创建于: 18-12-29
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可以获得赔偿吗？
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在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
12回答
想请教一下大家 国企工作了4年 单位以精简人员为由裁员 合同期限2年的 签了3次 2019年年底到期 听说合同第三次签就完事无期限的 但是我们公司不是 这种情况可以要求公司2呗赔偿吗？
6回答
本单位8年，已经签过2次续签合同，今年6月30合同第三次到期，但公司因内部结构调整不准备续约，给予赔偿去年平均工资乘以本单位工龄，这符合要求吗
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签合同发现是劳务派遣合同咋整？
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