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每个公司的制度不一样,有些公司会选择扣一部分工资年底一起发,有些公司也会选择扣一部分工资季度发,但是前提是这部分不是你的基础薪资,一般都是你的绩效工资或者是奖励部分,所以还是要看你的原则,按时发放全额当然是最好的。
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