没有新消息
更多内容
入职一家新企业,但是要做背景调查,工作经验,薪资,学历都是属实的,但是虚报了职位,高一级,影响大吗
写回答
不是特大型企业和国企,那就是个形式,你留个朋友的电话就搞定了。
3赞
0踩
1评论
入职调查是必要的,尤其高层管理岗位。HR了解公司需要的才是正确选择,不能只看文字……
2赞
2评论
这是诚信问题,你不虚报不就行了。
4赞
这一级别差多少?有没有办法圆这个慌,或者说解释! 比如我们部门两个经理,但只有一个行政主管,另外一个没有实权。 再比如一个科别有正负科长,都是科长,级别虽然差,但没错。 或者组长和科长,虽然差一级,你可以解释为代理的。
0赞
0评论
多多少少会有些影响的
大公司不要作假,不差出来还好,查出来绝对黑名单
一般企业的核心岗位都需要做背景调查的。
所以说求职时最好要实事求是。可以稍微夸大,但不能失去事实。
没啥就调查下也没事吧
诚信问题,照实回答就行。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445