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没有稳定性,换的太多了
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作为一个HR,除了工作经验是否匹配,考恒的一个重要指标就是稳定性。
那么换工作太勤了?
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放不合适简历上会有反馈的
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大学专业、学历,从业经验。
工作经验 专业是否相吻合
与对方公司的硬性标准不符,其实这样对应聘者更好,不浪费你的时间
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很正常,各有所需
正常
HR说这人不合适,那人不合适,那么HR会求职者所会的内容吗
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