静香

可以完成招聘任务的HR就算合格的HR吗？#人力资源专场#

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陆先生

HR包含六大模块，招聘只是其中一方面。就是光完成招聘任务也远远不够，还需要懂得甄别人才。同时，六大模块都掌握了，只是HR行业的基础，要想达到资深HR，路还很长。

创建于: 18-12-22

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帅到惊动联合国

招聘应该是六大模块中最简单的一项！只能算得上你比较擅长这一模块而已，但是换一个行业你也能招聘到相关行业的人员吗？

创建于: 18-12-26

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热心市民

看什么导向，如果说完成指标那就够了但如果请假人的质量，那就需要多维度评估

创建于: 18-12-21

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用户0789902

不是，人事包含的东西挺多，六大模块要做到精需要不同企业的经验

创建于: 19-04-19

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系马垂杨

合不合格可职责范围

创建于: 18-12-21

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無名可取

谢邀。人力资源有六大模块，招聘只是其中之一，能够完成招聘任务，只能算是初步合格的招聘主管，不能定义为合格的HR。

创建于: 18-12-22

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张女士

光完成招聘任务还远远算不上合格的HR。

创建于: 18-12-21

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郑先生

招聘到合适的人选，工作认真，学习努力，各方面优秀的才能算是合格的。

创建于: 18-12-21

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陈先生

人力资源管理有6大模块啊，日常招聘只是九牛一毛

创建于: 18-12-21

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只完成招聘任务不是一个好的HR

创建于: 19-07-30

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