没有新消息
更多内容
写回答
原单位必须开离职证明给离职员工,新公司上岗也必须要有离职证明,正规公司都是这样的。 有时候原件来不及在入职当天拿到,之前也要提交一个扫描件,之后把原件尽快补齐。
3赞
0踩
0评论
头一回听说,原来公司辞职时给我开了一个离职证明,我就直接扔了,后来应聘多份工作也从来没说要这玩意。
35赞
7踩
4评论
正规公司都会要上家单位的离职证明的!这是怕给你上重社保,一旦上重,属于违法,会被罚款的!
52赞
23踩
2评论
接收单位,要你的离职证明,就是想体现你的社保是否能停,是否解合。缺一样,给你办不了入职,浪费招聘投入
2赞
1评论
你就告诉他一直没有工作不就行了
8赞
5踩
找之前的公司HR,HR有义务提供离职证明
16赞
找原来单位要,一般离职时候人力资源部都会给你,那你可以先打电话联系一下,再去拿避免白跑一趟,
0赞
3踩
说明你不打算加入新公司,没有破釜沉舟精神,给自己留了退路,包括体检证明。公司做的没错。
不就是话50块钱盖个章的事嘛
25赞
其实没啥,只要签个保证协议就好了,估计是他们不想要你了,正好趁着这个理由
5赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445