没有新消息
更多内容
写回答
按照不成文的行规,招聘信息里工资一般泛指月基本收入,而不是绩效后的薪资上限。现在的很多公司 把HR当成了销售 把面试到访率做成了KPI 所以很多HR逐渐丧失了节操 变得功利。我想说的是 这个社会已经很浮躁了 到处充斥着谎言和欺骗 一直以来 人力资源... 全文
153赞
3踩
7评论
企业招聘无耻的潜规则…… 举个例子:非科技公司或者科技公司非技术岗如果标价5000-8000,那你刚去就只能拿到3500底薪。 如果标价15k–20k,你就只能拿到12k左右。 人家需要的,是你应约到面,不是要你入职赚钱。
22赞
5踩
3评论
我也遇到过,但是通过猎头联系的,河北长安,猎头告诉我月薪过万,年薪13到15万,我感觉还可以就过去了,一面试谈薪资说最多一个月给我五千五,说我有经验就是学历低之类的话,当时我终止面试进行了,因为差别太大,面试官学历歧视,不尊重人。
9赞
0踩
0评论
如果这5500是底薪的话,那剩下的就看你个人能力了。我建议你来我公司看看。
8赞
现在好多HR就是骗子,连最基本的素养都丧失了。真为他们感到悲哀!
17赞
这样的很多 现在打电话的时候我都问清楚 如果底薪比他标注的最低值低 无论如何我也不会去
5赞
离这样的公司远一点
3赞
正常。他写出来的是理想状态,特别努力的情况吧
0赞
月薪八万的话,如果干房地产,一个月 也差不多能挣到8万,不眠不休。
2赞
正常,加提成差不多
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445