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有一家公司在招聘时和人事的人聊了几句,在后来收到了公司的offer,没进行统一的面试,这样的公司把握么?
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理论上,这是是一个非常优秀的企业或者其老板是一个非常优秀的人的可能性要大得多。实际上这样的企业真不咋地的可能性大,或者说这个企业老板纯属异想天开型的。
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面试不面试只是对一个员工基本的了解,工作试用期间才是双方的一个磨合,适不适合不是说的那么轻松,做了才知道😊。
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