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没有遇到这样的情况,一般合同期到期之前人事都会与员工谈话关于是否要留在公司以及之后的薪资
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可以辞职,同时依照劳动合同法要求公司给予补偿。补偿金依照公司辞退你的标准算。
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续签合同肯定是在你合同到期前一个月内提前协商,首先征求部门意见,其次征求你本人意见。 一般情况下,部门岗位和薪资都不会有变动,尤其是目前大环境下,能续签合同的企业已经不错了,想留用人才,大幅度涨薪除非行业或专业专家,有着较强的不可替代性。
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