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周六加班八小时,国定节假日也不休息,调休,我还怎么办,连续三个月了,早八晚九,一个月五千左右,马上年底了,是不是公司都这样。
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去富士康啊,绝对按国家法定节假日放假,总的来说,大公司相对正规,小厂无所谓
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很多小公司都是这样的
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加班应该有加班费 不是所有的公司都像你所在的公司那样
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要是年底将近没多点,也没项目奖,那就没什么意思了
看看公司有没有制度规定啊
都是这样操作的
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不同意的公司可以去仲裁
钱是赚不完的,身体是自己的,别把身体熬坏了,到时用再多钱也补不回来
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加班不给加班费,可以调休。但是法定节假日是必须要支付加班费的,另外还要补调休。
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这个看每个公司制度要求;
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