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工资配能力?
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叔您快五十了,就别跟这儿问了。您那个年龄找工作主要靠内推和熟人介绍。再坚持一下就拿退休金了。
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会这些没有用啊,现在的企业要每年能拿到大项目的,同时会管理项目的,还要能把项目款拿回来的人才。有个证,会画个图,编一个方案,刚刚毕业的学生就会啊!
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造价员不行 整个造价师吧
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老实讲 造价迟早会被计算机取代,技术含量较低
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现场做项目经理30万,公司里工程科的话可能20多万
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问题是年龄上去了,除了高管,真的是高不成低不就
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我也是一建,十二年工程管理经验,同找全职工作
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保守估计一万五到两万比较合理,我最近在找工作,最高给我三十,不过是现场项目经理。
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中年人的尴尬, 地产超35都不要了(项目总以下),稍大点建企的项目经理 你这肯定要做大项目才匹配,可不熟悉的能让你做吗?在企业不冷不热互相熟悉几年,对能力性格都信任了年龄更大了,怎么给你压担子? 只有熟人推介 成长周期中的小企业,直接公司总岗位。才比... 全文
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值三十万,看你给什么岗位
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