张女士

#人力资源#做的事情最多，还不给加工资

各种出力不讨好，干活了想起我了，有好处了就是我没有让人家眼前一亮的亮点。

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在很多公司，做绩效就是得罪人的

创建于: 18-12-20

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不都是一样的么，加工资都是要跳槽才能加的

创建于: 19-02-05

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女士

看情况开溜

创建于: 18-12-26

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骆先生

做这份工作前就应该做好这样的心理准备

创建于: 18-12-20

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你可以再想想我人事行政都要做的事情得多少

创建于: 18-12-19

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那是因为人力资源不出绩效

创建于: 19-01-10

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hr本来就是事多钱少，除非你非常精于某一个板块，那就可能多钱了

创建于: 19-01-10

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工资跟你给公司创造多少价值而定的，所以像销售、研发技术岗的工资会高，其余非核心岗位始终发展相较比会低。

创建于: 18-12-27

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先干活积累经验，然后跳槽

创建于: 18-12-20

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觉得自己应该拿更高的工资，展现出自己应该涨工资的能力然后去毛遂自荐

创建于: 18-12-24

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