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当公司人多，前景没有，怎么办

部门人员超出招工标准，领导隐晦的表达去留问题时候，自己该怎么做，这份工作两年了，怎么办

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为什么领导看我越来越不顺眼，首先声明，我绝对没和领导起冲突，该我做的事情我都做了，超出我能力范围的事情我也做了，只是在超出我能力范围的事情中间做错了，领导就开始处处为难我，找茬的那种（绝对真实）

工作去留问题

老板隐晦的表达出我的工作做的慢但实际是工作量太多怎么办

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