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做好自己不卑不亢就行了 其实有时候你会发现 谦卑礼貌还是直来直去对他人并没有那么重要 他想了解你的都在你给他的简历上 能见你 起码你书面上的分给你及格了 见了你没说我们会通知你 那就是也算脸及格了 他让你提问就是想看看你这人思维之类的 你就问问他们公... 全文
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很多的,待遇一定要谈具体,不要不好意思含含糊糊,新工作相关不确定的地方都可与他落实沟通,等等
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发展前景,未来规划
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要那么长时间做什么,速战速决。 成功与否跟时间没关系
1.贵公司接下来的规划 2.贵公司的薪资框架 3.上班时间,出差频率,人员福利
说明他对你不感兴趣,你问的再多 他还是不要你的
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公司规模,主要产品,你要去的岗位人员及部门配置
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时间少还不好啊 我一面试就初试复试三审 一面试就三四个小时 我是怕了面试的了 一面试 神经紧绷不是一点点难受 一场面试下来 腰都痛死了😂
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一般没话问你不是他不专业就是他不想要你,不要试图改变这种局面,毕竟面试除了能力,HR能不能跟你对眼是很重要的
你想了解的内容啊,岗位职责,公司构架,发展前景,薪酬福利等等。
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