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95后换工作这个问题,换个角度想,如果要是你去了一个看你年轻阅历浅,天天画一些饼却没有正经工作的公司能否待下去,如果真是那种有潜力能发展的公司新人走了是他们自己闲苦和累的个人问题,但是现在这个社会又有多少公司是那些给员工三四千块底薪没正经事情的挂牌公... 全文
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正经95后一枚,我个人觉得要是工作稳定我也不想换,在一个公司呆7个月就想换肯定有原因的,要是合适有可留的价值,谁愿意老折腾,一个月5千块让你干着没什么卵用的杂活,一天天还挺闲,领导对你也是不搭不理,半年来学到的东西少的可怜,傻子还在这继续耗着,我个人... 全文
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60、70毕业后没得选,80毕业后选择少,90毕业后生活安定机会多,不是95后平均在一个公司的时间短,而是我们希望了解更多东西,看更大的世界。 我们没有后顾之忧,那为什么要委屈自己? 你将60、70、80换到今天毕业,也会做一样的选择,这是大环境的改... 全文
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我是95后,95后的人熟悉互联网,通过互联网认识许多套路,骗局,人人自危的感觉藏在我们故作坚强的外表,可能我们靠父母带来的福利生活在这个社会上,我们一样需要面对如何赚钱养活自己,工作行业不分贵贱,但是向往的生活和梦想更值得追求,我们是新生力,我们追求... 全文
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我也是95后,其实我觉得更看重的是这个公司能给你自身带来多大价值,能从这个工作中得到多少,年纪太小,现在能做的就是不断充实自己,让自己变得值钱,虽说伯乐不常有,但是伯乐有的时候,也要自己是一匹千里马
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作为参加进民航企业的95后来讲,真是一眼看到头,不知道自己在这种单位里有什么发展,也搞不清楚具体的发展方向,反正就每天在这待着,混混日子,真的担心自己会破罐子破摔,没有了学生时候的那种拼劲,生活确实安逸,也没有任何压力,但某某企业的工资水平以及各种管... 全文
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这是一个双向选择的问题,当然也要从用人单位和个人两个角度去考虑,不能片面的说95后怎么怎么样,那就完全是对95后的偏见了 从用人单位的角度来说,其实我了解到的很多用人单位都把薪资压的特别的低,其实基本就完全是廉价劳动力,现在的房租又这么高的离谱,还有... 全文
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生活不应该只有工作的啊,人的一生得要做很多事情,一天就24小时,工作占8,睡觉占8,吃饭占1,收拾个人卫生占1,就剩下6个小时来丰富自己的人生,这要求很高吗?非要拿十个小时,十二个小时来工作,那么请问公司你能给我什么?
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公司在觉得95后稳不住,只有七个月的时间,也要先审视自己公司值不值长久发展,虽然95后刚工作,经验不多,但是对于前途一眼望到尽头的公司,所学的经验也大致……其实95后并不怕吃苦,只是怕的是没有空间,几十年如一日的经验之谈
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不是我们挑剔,也不是我们没心没肺,只是日久见人心罢了,我们也希望安安稳稳,我们虽然年轻,也有自己的计划和安排。一旦发现领导为自己画的蓝图不过是画饼充饥,我们肯定会趁着年轻,趁着没耽误更多的时候去选择更好的职业。
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