张女士

一个公司干综合管理工作俩年多了，一直没有涨薪，而且感觉工作已经到了瓶颈期，是不是该跳槽了

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没有涨薪的原因很重要，弄清楚原因比跳槽有用。

创建于: 18-12-18

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现在工作难找，珍惜工作，实在不行年后跳槽

创建于: 18-12-18

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没有特别好的建议别跳，2年也不是很长，总是换工作对自己的职业生涯也不好。

创建于: 18-12-18

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调整一下心态

创建于: 18-12-21

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瓶颈期可以突破下如果没有更好的岗位及待遇不建议轻易离职呢

创建于: 18-12-19

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边工作边找，找到好的就可以跳啊，没有的话就继续吧

创建于: 18-12-19

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用户7963618

如果确实看不到希望，有更好的平台就换吧，没找到之前建议先干着，不建议裸辞。

创建于: 18-12-19

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看综合因素

创建于: 18-12-19

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jiechengjiamao_0908

创建于: 18-12-28

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用户3165981

创建于: 18-12-18

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#HR提问墙#从事电商客服管理多年！感觉已经到了瓶颈期！很迷茫怎么办

#山东女子学院#有干会计的吗，瓶颈期啊啊啊

#找导师来答疑#感觉自己求职已经到了瓶颈期，要怎么调节自己呢？

#职业培训#陷入瓶颈期是应该跳槽，还是原地突破

#运营#做着打杂的初级运营，感觉工作已经到了瓶颈，老板不愿涨薪，想跳槽却没有作品，大家是怎么度过这段时间？

什么都不会，干了一年销售

在一个行业已经待了8年，瓶颈期怎么破

感觉自己到了某个瓶颈期，有没有相似情况的？

财务已经到瓶颈期么？

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