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职位要求很合适,且反馈率只有3%,应该说比较符合了。不知为何一周了也不通知面试邀约。
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现在很多HR都不是专业的,有很多公司会把简历筛选的工作交给前台文员,或者HR助理,其实她们都不知道这个职位需要怎么筛选,只是凭感觉或者看最后一份工作是不是跟她们现在公司相接近,还有些公司,明明招聘一个经理级岗位,第一轮面试叫个HR助理来面试,结果一问... 全文
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对于招聘者只能看简历,大部分人会想如果你做得好为什么要从单位走出?招人者心怀惴惴--有多少人能看出他干活的水平和能力?
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