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晚上好。 看了您的问题,作为一名业内前辈,内心五味杂陈。 人力资源行业,不正是很有技术含量的吗,为什么要考虑舍弃这2年宝贵的从业经验,从头再来呢。 任何一个行业或岗位,最基础的工作内容都是枯燥无味的,你需要是在坚持和忍耐中提升自身。 江湖传言,产出总... 全文
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我这招人事专员可以考虑下,不过如果做了两年人事还觉得这是个没有技术含量的工作的话我只能认为你做了假人事。六大板块你都懂了吗?如果没有技术含量为什么还有三级、二级、一级资质证书呢?你知道一个好的企业一级人力资源能拿多少薪资吗?
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