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怎么打开局面？
打不开局面，被老人排挤。自己出的制度，虽然领导同意了，下属就是不执行。我出的任何方案，都是领导同意，下属不干。下属的水平不可能明白其好处，她只是现在自己的角度，认为她麻烦了。而我是现在公司角度。不被下属认可。请吃饭他们不去
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