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说明你不适合做这项工作啊。朋友。
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有时候也不一定是你的问题,也可能是公司很小,无法花长时间和资金等培养一个人,他需要的是你爆发性的价值。
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求职者觉得找个合适的公司和职位很难,公司招聘到合适的员工也非常难,新员工入职后还需培训和适应公司,公司需要付出成本的,所以一般情况下试用期过后能留下的尽量留下,可能被辞退是因为太不适合这个岗位了
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相同经历的人路过!
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浪费钱,不适合,没有学习很快,都可能成为借口辞退
这应该属于公司的问题
公司一般是不会选择辞退人的,他们会找员工谈,让员工自动离职,如果逼不得已,才会辞退员工的
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不会吧,找找自身原因,一般辞退人不常见啊
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