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#职场压力#职场严重超工时要不要向领导提？
坐标5线县城，除去五险实得4k，双休法定假休（串休）。但是一个月有累计30个小时多的加班，这30个小时包含无条件加班和回家后处理当天的工作内容。领导心里知道，装哑巴，要不要提出来？马上年底再考虑提出来影响奖金，恳请高人指点。如果提怎么提适当？
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彭先生
创建于: 18-12-17
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杨女士
创建于: 18-12-18
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风
创建于: 18-12-17
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