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都做的区域负责人了,恭喜
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个人以为,毕业出来先入行获得职业认可;然后增加阅历很重要,包括业务有关范围,更包括形形色色人性的体会。大多辞职是因为为伍的主管领导太鸟,而非工作不胜住;丰富的阅历会转化为财富!!
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别去干工程,不着家,没生活
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没啥意义,真相换先考个证吧,很不建议
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离家近就已经是你用钱都买不到的福利。建议不要跳槽,不值得。
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如果没有很充足的理由,建议不要轻易换单位,新单位要重新熟悉,重新建立自己的圈子,具有很大的不确定性
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坑里的都想跳出来,还有人主动往建筑业里跳!
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毕业两年半就8K,哪儿说理七🤨
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离家近,有发展,多2k没好大意义
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实际上每个人都有这样的选择困难症,有几个点需要考虑:待遇,人不为己天诛地灭,工资越走越低,肯定是不做的,毕竟有高大理想的还是需要生活的,所以待遇肯定要考虑的;成长,待遇是一方面,个人的能力也是要考虑的,工资高了,没有成长空间或者能力的增长,也是不行的... 全文
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