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你无法改变这个社会,在同等条件下,年轻人总要比你多些优势,不仅要认清自己,还要认清这个现实,也许你把合适放的低一些会更容易找到工作,相信三十多年的阅历会让你工作之后的发展更加轻松,加油!
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1-要确保个人真实的定位!2-面试人员与被面试者年龄的差距!3-考虑团队整体年龄是否有无差异,整体一句话,岗位不同,年龄需求不同,还有团队要有一定的融合感,从各个方面考虑!
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