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到现在我算是明白,如果你在公司不是核心位置,没有谁是不能被取代的,那挽留你的原因就只有俩:1、公司不咋地招人不好招。 2、你比较便宜,
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如果你很有能力到哪都不愁工作,你可以走,如果你只是个普通人,到哪都是普普通通可有可无的水平,我劝你留下,因为到哪环境和人都不会为你改变,你看不顺眼的事还是有
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只要你提出离职了 领导挽留你 是出于他自身的原因 要走赶紧走 不要犹豫 如果你反悔了 但是你已经提出了离职 你们领导也不会再用你了 想一想换位思考
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因噎废食,难道还能因为床睡得不舒服,怪十几层床垫下的一颗豌豆吗?说实话,我以后对自己的要求就是,不能因为工作去提离职,我只因为工资去提离职!
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你不可能改变公司环境,所以还是学习改变自己吧,毕竟去哪都会有“这个”环境。
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在公司里,一旦有了想离职的想法就离职走人,因为你会每天就纠结到底走不走,最终还是会走的
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这种情况你在换下家还会存在,要从根本上找原因分析解决问题,再决定最终去留
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每个人都是为自己着想,领导挽留你是为了自己,你要顺从自己内心,想走就走!别太忧郁!
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如果工资很高,可以考虑一下
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如果既不喜欢新的工作环境,又不喜欢周围个别同事;建议先调整一下自己,这个可能和您上一份工作关系很大。
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