没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
如果候选人跳槽比较频繁，但是他每次跳槽都是螺旋式的提升，你还会考虑该候选人吗？
收藏 
举报
举报
写回答
13条回答
默认排序
按时间排序
杨女士
创建于: 18-12-16
6赞
0踩
1评论
举报
推荐阅读
#人力资源圈#跟候选人打招呼需要考虑时间段吗？哪个时间段打招呼候选人回应比较多？
0回答
#破局出击#能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经历的候选人，如何选择？
72回答
#面试经验谈#作为HR，如何准确衡量候选人稳定性？单纯看跳槽频繁次数？
4回答
#频繁跳槽#HR问频繁跳槽，该如何回答比较合适？
4回答
为什么程序员是一个跳槽比较频繁的职业？
4回答
有人说每一次跳槽都会提升自己的价值，那么年轻人应该频繁跳槽吗？
4回答
程序员这个职业为什么跳槽比较频繁？
4回答
能力很强却频繁跳槽VS能力稍弱但有踏实工作经验的候选人，如何选择?
0回答
自从改行做了项目管理，跳槽相对就比较频繁，几乎一年半一跳，每次跳槽希望能做甲方项目，但每次还是乙方。
1回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445