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你储你的才,我看我的机会~对于几次裸辞过往的我来说,已经练就淡定心态。工作就如相亲,是缘份;同样,职场如同婚姻生活也不是人生的全部,就算有一段“失业的时光”对于漫漫人生路是多么微不足道。明确求职目标,剩下的就是用度假的心情发展自我,静待机会。
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智联有个 一键投递 你们用过吧 一天投最少不下300个 不论你多高学历 多少经验 回复你的不到3个 投简历也有技巧 技巧就是 不管什么工作都投 不用管自己会不会 投了只要他约面试就去 去了就蒙 总之你就是专业的 去了也有人带 不是专业的也带 ... 全文
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大一点的公司都是定期储备人才,不是特别优秀的,基本没戏,要是公司急需人的话,只要差不多就可以进了。
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不要对那些hr所说的话蒙蔽,他们也是为了业绩和蒙蔽领导
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除非你很优秀企业才会破格录取,不然年底了培养成本下去,年初人又没了,得不偿失
年底储才,不是降低要求,有兴趣也不代表很满意,而且因为不是急需,企业大多在试探,并不是很着急,所以你也不能太着急,心态放稳,多完善简历,提高竞争力
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年底储才,说明你不是最想要的那个人。 我试过年底上班一周就放了大半个月的假。 我还有同事入职二三天就放假了。 不要想太多,总有合适的
非常赞同那个说求职跟相亲一样的,确实要靠缘分
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一样
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